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孔雀猫头鹰老虎性格测试 老虎孔雀猫头鹰性格测试题

disc性格分析方法是由美国心理学家马斯顿提出的性格测验方法测试包括包括老虎(d)、孔雀(i)、猫头鹰(c)、考拉(s)。

本文向给大家分享孔雀猫头鹰老虎性格测试相关知识,同时小编也会对四种人格孔雀猫头鹰测试进行解释,如果能解决您在孔雀猫头鹰老虎性格测试方面面临的问题,请收藏关注本站,现在开始吧!

pdp个人特质测评

考拉,孔雀,老虎,猫头鹰四种客户类型解析
根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、表达(外向)型、耐心(服务)型、精确(传统)型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"猫头鹰"、"变色龙"。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到"人尽其才"。

PDP性格测试定义

第二部分:PDP性格测评的作用

PDP性格测评的作用

1、【工具】: PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到"人尽其才"。

2、【人际】: PDP有助于自我认知,和了解他人的性格物质,从而通过有效的扬长避短、换位思考,增强人际沟通与关系的建立。

3、【管理】: PDP的目的是挖掘组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化天赋优势,提高个人与组织的绩效。

第三部分:PDP性格测评——请按要求测试

【回答问题原则】:

如果非常同意,请给自己打5分

如果比较同意,请给自己打4分

如果差不多,请给自己打3分

如果只是一点同意,请给自己打2分

如果不同意,请给自己打1分

【注意】 回答问题不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。

PDP测试

PDP测试

PDP测试

PDP测试结果

第四部分:PDP性格测评——5种性格详解

【老虎型——支配型】

【个性特点】:企图心强,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡是喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确认便会全力以赴。

【优点】:善于控制局面并果断作出决定的能力,用这一类型工作方式的人成就非凡。

【缺点】:当感到压力时候,这类人会太重视迅速完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时候会是工作狂。在决策上较容易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。

老虎型——支配型

孔雀型——表达型】

【个性特点】:热心,乐观,口才流利,好交朋友,风度翩翩,陈恳热心。热情洋溢,个性乐观,表现欲强。

【优点】:此类型的人生性活泼。能使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目,态度公开的工作。

【缺点】:容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

孔雀型——表达型

【考拉型——耐心型(服务)】

【个性特点】:很稳定,很敦厚,温和规律,不好冲突,形式稳健,强调平实,有过人的耐力,温和善良。

【优点】:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒惰不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典范。

【缺点】:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般来说,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿意处理争端。

考拉型——耐心型(服务)

【猫头鹰型——精准型(传统型)】

【个性特点】:传统而保守,注意细节,条理分明,责任感强,重视记录。保守,分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

【优点】:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细观察所有的细节并想出合乎逻辑的办法。

【缺点】:把事实和精确度置于情感之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时候为了避免做出结论,他们会分析过度。

猫头鹰型——精准型(传统型)

【变色龙型——整合型】

【个性特点】:中庸而不极端,凡是不执著,韧性极强,善于沟通是天生的谈判专家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。

【优点】:善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

【缺点】:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。

变色龙型——整合型

这下你知道为什么有的人特别强势,遇到困难时他们永远不会退缩;有的人为什么这么爱演讲和表达自己,渴望获得别人的认可;有的人做事儿总是追求完美、一丝不苟;有的人乐于服务,耐心而温暖;有的人左右逢源,具备超级的环境适应力。

通过PDP性格的测评,不知道结果是否与你的自我认知相同,我们说测评没有绝对的精准,而PDP专业版的测试题要一百多道。我们通过简单的测试主要是用来了解自己性格的特点,与优劣势,明天的课程会分享如何应用。通过对5种性格的详解,你也可以通过日常工作、生活中对人物性格的观察快速了解一个人的性格特质。只有这样才能尽快与其建立圆融的人际关系。

https://m.qlchat.com/topic/2000002084171605.htm

【人际沟通—PDP性格测评(一)】

1、你的测试结果是什么?依次按得分高低排序,结果与你的预期一样吗?

孔雀型,21分,其余分别是老虎型18分,考拉型20分,变色龙型20分,猫头鹰型19分。

【孔雀型——表达型】

【个性特点】:热心,乐观,口才流利,好交朋友,风度翩翩,陈恳热心。热情洋溢,个性乐观,表现欲强。

【优点】:此类型的人生性活泼。能使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目,态度公开的工作。

【缺点】:容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

孔雀型、考拉型和变色龙型分数很接近,可能我的性格在其中都有体现。

2、以《西游记》的4个人物为例,你觉得他们分别属于哪种性格特质?(唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧)

猪八戒和沙僧的性格都有

考拉型性格特征是什么

性格测试(考拉孔雀老虎猫头鹰)ppt
考拉型人格测试是PDP性格测试。 PDP测试是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。 根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

以上就是与孔雀猫头鹰老虎性格测试以及四种人格孔雀猫头鹰测试的相关内容,也是关于pdp个人特质测评的分享。看完孔雀猫头鹰老虎性格测试一文后,希望这对大家有所帮助!

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作者: 科技紫微

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